为全面推动企业技能人才评价制度改革提速、提量、提质，稳步推进企业技能人才队伍建设，8月21日至8月28日，由嘉兴市职业鉴定中心主办、金年会承办的首期嘉兴市企业技能人才队伍建设暨内部质量督导员培训班圆满结业，106家开展技能人才培训评价企业的152名员工参加培训。
靶向设计课程，培训形式再升级。内容上，本次培训以满足参训学员多元需求为导向，围绕企业培训技能评价的评价政策、质量管控和制度改革三大主题量身定制培训课程，注重内容实效性和可操作性。形式上，采取“集中教学+自学研读”的培训模式来，有效解决学员学工矛盾，同时通过专家授课、自主学习、互动交流等多样化形式，将企业培训技能评价工作理论与实践有效衔接、深度融合。
专家大咖云集，精准授课重实效。浙江省人才评价管理服务中心副主任谢吟受邀授课，她以我国技能人才发展概况和历史沿革为切入点，围绕技能人才评价体系建构这一主题，详细介绍了职业技能鉴定、技能等级认定、专项能力考核等内容。谢主任重点解读了企业技能人才自主评价政策，鼓励各企业建立与本单位产业发展需求、经济结构相适应的企业人才评价机制，为各企业投身技能型社会建设指明方向。嘉兴市人社职建处处长吴胜亮、嘉兴市技能鉴定中心主任李富荣等专家分别从人才评价管理、政策法规解读、具体工作实施措施和工匠精神等维度，结合生动的案例为学员们讲授质量督导技术方法、现场督考工作范围、常见问题及应对举措等内容。
企业代表分享，互鉴互助共发展。值得一提的是，本次培训特邀我市首批开展技能人才培训评价的三家代表企业作经验分享。巨石集团有限公司、金小悦企业管理（嘉兴）集团有限公司、浙江凯耀照明有限责任公司的人力资源负责人结合各公司实际，绘声绘色地介绍了培训评价工作的初期准备、开展过程和具体成效等情况。
培训结束后，为及时检验培训实效，现场组织质量督导理论知识考核，成绩合格者将获得嘉兴市职业技能鉴定中心核发的技能人才评价质量督导员（内督员）证书，作为日后从事技能人才评价质量监督指导的有效凭证。学员们纷纷表示：本次培训获益颇丰，老师们用风趣幽默的方式深入浅出地讲授了实用性强、可行性高的人才评价管理方法。在明确后续技能等级认定质量督导方向的同时，也为今后督导工作的开展打好了坚实基础。
近年来，金年会党委高度重视技能评价工作，深入贯彻落实国家、省、市职业技能评价制度改革相关文件精神，聚焦数字经济、时尚产业、智慧农业、先进制造业、现代服务业等领域，高质量打造职业技能评价品牌，大力弘扬工匠精神、劳模精神、劳动精神，推进“扩中”“提低”改革，助力高质量建设共同富裕示范区。学校自2021年获批首批“嘉兴市职业技能等级认定试点社会评价组织”3个职业9个工种的认定资质。同时设有im体育 工作也联合会职业技能等级认定分支机构和机械行业职业能力评价考试站，可开展纺织染色工、纺织纤维梳理工、织布工、服装制版师、数控车工、汽车维修工共24个职业、62个工种的认定资质。2021年5月至今，学校面向社会人员、企业职工、本校大三学生共开展了茶艺师（五级、四级）、电工（四级、三级）、农业技术员（五级、四级）共三个工种的职业技能等级认定45批次（茶艺师28批次、农业技术员12批次、电工5批次），累计报名参考人数达1985人次。开展纺织纤维梳理工、纺织染色工、织布工和服装制版师22批次共计955人次，为大力推动技能嘉兴建设、高质量发展建设共同富裕典范城市和社会主义现代化先行市作出嘉职贡献。（图文来源：继续教育学院、乡村振兴学院 校对/编辑：付梦婕 审核：王音 主编：沈建龙）
