4月22日，金年会党委理论学习中心组召开专题学习会，围绕“中国共产党党内法规体系”“中国人权发展道路”“信访工作条例”开展学习研讨交流。党委书记方俊良主持并讲话，党委委员、纪委书记陈兴伟，党委委员、副院长汪明华，党委委员、副校长庄应强作中心发言。党委理论学习中心组成员作交流发言。
会议指出，要深刻领会加强党内法规制度建设的重要性，不断提高管党治党的制度化水平。
提高思想认识，深刻领会党内法规制度在推进新时代党的建设新的伟大工程、落实全面从严治党方面的重大作用。要自觉站在党和国家事业发展大局高度，来认识和把握党内法规制度的重要地位，深刻领会党内法规制度建设在党和国家事业中居于战略地位，是落实全面从严治党的长远之策、根本之策；要深刻领会党内法规制度是“两个确立”、“两个维护”的重要保障，坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性，增强制度执行力，把加强党内法规制度建设作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，确保总书记和党中央的决策部署落实到位；要不断扎紧制度笼子，强化刚性约束，围绕新时代党的建设工作要求，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。
认真学习党内法规，全面提高领导干部加强党的政治建设和各项建设的自觉性、坚定性。要通过学习贯彻党内法规提升政治素质，提高“政治三力”，确保制度真正生根生效；要切实抓好“关键少数”尊规学规守规用规，把党内法规制度作为校院两级中心组理论学习和各级领导干部培训的重要内容，加强学习教育，加大党内法规宣讲解读力度，在全校范围内营造尊崇法规、学习法规、运用法规的浓厚氛围。领导干部要以身作则、以上率下，带头学习党章党规，做到先学一步、学深一层，全面提高掌握和运用党内法规的水平，不断增强贯彻落实党内法规的自觉性、主动性，努力当好党内法规的坚定执行者、忠实捍卫者和带头示范者。
加强党内法规配套制度建设，全面抓好党内法规制度的贯彻落实。要以制度建设推进学校党的建设高质量发展，切实将制度优势转化为学校治理能力现代化效能。要强化责任担当，着眼于新形势、新任务，真正将党内法规从纸上落实到实践中来。要进一步落实和健全党领导一切的体制机制，坚持党委领导下的校长负责制，执行党委会、校长办公会议事规则，坚持民主集中制原则，确保社会主义办学方向和党的教育方针落地生根。
会议强调，要树立正确人权观，推动学校尊重和保障人权工作落到实处。
充分认识中国人权事业所取得的巨大成就，进一步增强走中国人权发展道路的自信自觉。要坚定不移走中国人权发展道路，坚决摒弃西方宣扬的民主、自由和人权，充分看清以民主人权输出之名，行霸权主义与强权政治之实的险恶用心，提高认识，增强自信，胸怀“国之大者”、善谋“党之大计”，主动做好尊重和保障人权的各项工作。
坚持以人民为中心，有效推进“师生幸福生活”的最大人权保障。要着眼“民心民意”，积极探索全过程民主的有效途径，拓宽师生参与学校决策的渠道，在校园环境改造、学生社区建设、食堂检查等工作中充分强化师生参与度，提升师生的主人翁意识。要着眼“民生福祉”，紧扣师生需求，聚焦师生“急难愁盼”，精准服务，贴心帮助，以一件件具体的民生实事体现“以人民为中心”的内核。要充分发挥高校的人才、技术等资源优势，聚焦区域高质量发展，以助力共富若干举措为具体抓手，全力服务嘉兴高质量发展建设共同富裕典范城市，以助力共富新突破推动人权事业新提升。
加强宣传普及，不断营造尊重和保障人权的良好氛围。要充分发挥思政课堂的主渠道作用，讲好中国人权故事，教育学生树立马克思主义人权观，增强“四个自信”。要不断创新表现形式和载体，充分发挥学生思想政治教育主题活动作用，加强人权知识的宣传普及。要将人权保障紧紧融入法治宣传之中，利用国家宪法日等重要节点，广泛开展人权法治教育。要用好高校智库，深化科研，加强尊重和保障人权阐释，不断增强当代中国人权观的吸引力、感染力、影响力，助力形成推动人权事业发展的强大合力。
会议要求，要构建完善信访体系，进一步打造和谐稳定校园。
健全体制机制，畅通诉求反映渠道。要深入分析研判新形势下学校信访工作面临的新情况、新问题、新挑战，修订完善学校信访工作相关规章制度，促进信访工作规范化、制度化、科学化、法制化。要建立健全领导干部接访下访制度，采取重点约访、专题接访、带案下访、下基层接访、领导包案等方式，重点解决重大疑难复杂问题，提高工作实效性。要增强决策透明度和师生参与度，建立健全师生建议征集制度、重大决策社会稳定风险评估机制等，鼓励和引导师生对学校工作献计献策。要大力推行“阳光信访”，设立师生咨询投诉受理电话、网上咨询投诉平台等，管理好学校“书记信箱”“校长信箱”，建立信访联络员制度，公开并畅通反映情况、提出意见、建议或投诉请求的信访渠道，构建完善信访体系。
加强分析研判，深化源头预防、前端化解。要进一步增强宗旨意识，强化群众观念，深入一线与老师们同学们进行沟通和交流，及时妥善地处理好师生诉求，维护学校环境稳定性。要及时准确地做好学校政策的宣传解读，及时传达学校和院系涉及师生员工的工作要求，主动争取师生员工支持。要做好信息收集，找出一个时期内具有共性、倾向性的问题，把握特点，形成共性问题处理方案。要定期召开会议，研究信访工作开展策略，掌握责任落实情况，就信访过程中存在的问题加以妥善解决，把信访工作的重心从事后处理转移到事前排查化解上来，把矛盾化解在初始阶段，将不稳定因素消除在萌芽状态。要积极构建和完善突发事件应急预警机制，增强工作的针对性、预见性和创造性，做到提前介入，及时预防，主动化解，坚决防止酿成重大群体性事件。
落实工作责任，着力提升信访工作能力水平。要时刻牢记“嘉兴无小事、事事连政治”，深刻认识到做好信访工作是守好“红色根脉”的基础支撑。要切实落实信访工作责任，把加强和改进信访工作作为作风建设的重要内容。要加强学校信访工作者队伍建设，做好业务培训学习，增强处理和解决问题的能力，打造出一支高素质忠诚干净担当的信访工作队伍。要建立健全职责分明、考核科学责任明确的工作体系，构建信访工作责任追究制度，对于信访工作责任落实不到位、不作为、乱作为、滥用职权的工作人员，要严格追究其责任，切实提升信访工作的实效性，不断满足新时代信访工作的要求。（图文来源：党委宣传部文/摄：陈倚群 审核：王音 主编：沈建龙）
